（二）有效利用外部金融市场创新的扩散效应。人才的引进与创新，在不同程度上实现了技术嫁接。在国际上也有相关的案例，如印度尼西亚银行业，在用人方面的开放性就是一个鲜明的例子。在这种用人的机制下，使引进人才对提高银行管理效率的作用是不可估量的。当然印度尼西亚银行也取得了实质性的效果。我国也可以模仿印度尼西亚银行成功的做法，有效利用外部金融市场创新的扩散效应，通过学习先进的管理经验的同时进一步引进人才。
数据通信设备的自动化测试及实施方案
振兴足球是广大球迷和群众的热切期盼。我国足球曾在亚洲取得良好成绩，从２０世纪９０年代初期开始探索发展职业足球，改革一度带来活力，但由于对足球的价值和规律认识不足，急功近利的思想行为严重，组织管理体制落后，人才匮乏，监管缺失，导致足球发展的社会基础薄弱，行业风气和竞赛秩序混乱，运动成绩持续下滑。２００９年以来，通过以打击假*黑为重点的治理整顿、发展校园足球等举措，足球事业趋势向好。但相对于世界和亚洲足球，我国足球仍全方位落后。